入离职、绩效、加班、奖金等HR必备的50条劳动法要点
导语身为一名HR，学好劳动法至关重要，不仅能避免不必要的用工风险，还是保护企业利益的重要盾牌。 下面我们就来看一下有哪些...
2017.11.30
3485
活动公告
导语身为一名HR，学好劳动法至关重要，不仅能避免不必要的用工风险，还是保护企业利益的重要盾牌。 下面我们就来看一下有哪些...
当今用工模式逐渐变得多元、员工类型逐渐变得复杂，灵活用工的方式越来越成为其中重要一种形式，集成的、高效的服务模式也受...
绩效管理中的十大法律问题时间：2017年12月8日 地点：上海绩效管理是企业管理不可或缺的环节，也是劳动争议最高发的领...
新零售时代，零售连锁企业HR的破局与管理时间：2017年10月20日 地点：上海随着各种技术的突破，消费升级，顾客对体验的...
本公司网站内容为佩琪人才版权所有的文件，网站上的文件仅限于为公司形象信息展示和非商业目的使用，在此并未授权任何个人、单位或组织在任何网络、任何媒体上复制或公布。未经版权人许可，任何人不得擅自以非法的方式复制、传播、展示、镜像、上载、下载使用上述文件（包括但不限于上述范围所指内容），否则版权人将依法追究其法律责任。
版权人拥有对公司网站的内容进行随时更改之权利，事前将不会另行通知。版权人不保证本网站展示的资料是全面信息或是最新数据。 本网站内的所有图片(包括但不限于插图、透视图、设计图等)、模型、文字描述等，仅作为参考信息，非本公司的任何承诺或要约。 任何个人、单位或组织因本网站或依赖其内容进行交易所引致的损失，版权人和开发商均不承担任何责任。
沪公网安备 31010402001641号